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天津农学院工会2013年上半... 09-11
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计划总结
天津农学院工会2013年上半年工作总结
2013-09-11 15:17  

汇聚正能量  实干促发展

 

                          ——天津农学院工会2013年上半年工作总结

 

2013年上半年,工会在院党委和上级工会的领导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真学习贯彻党的十八大精神和市委十届二次全会精神,坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路,全面落实市委、市总、市教育工会2013年总体工作部署,紧紧围绕建设高水平农业大学的目标,以丰富多彩的职工文化活动为载体,以建立健全服务教职工长效机制为重点,深入实施建功立业、师德师能、维权维稳、强基创先“四大创新发展工程”,提升服务能力,注重实干实效,为教职工排忧解难,维护校园和谐稳定,着力内涵发展,推动工会各项重点工作取得新进展、达到新水平,得到了上级领导的充分肯定和广大教职工的普遍认可。

一、深入开展群众性建功立业活动,汇聚正能量,实干促发展

1.紧紧围绕建设高水平农业大学的目标,把深入开展群众性建功立业活动与推动我院事业发展,促进工会工作不断创新紧密结合,着力激发广大教职工投身教育改革发展的责任感和使命感,强化工会专兼职干部和教职工的机遇意识、忧患意识、责任意识、大局意识,按照市教育工会的工作要求,及时召开分会主席会议,全面动员并安排部署“五比双创”劳动竞赛活动。坚持“党委领导、行政支持、工会主抓、各方协调、全员参与”的领导体制和工作格局,充实劳动竞赛活动工作方案,细化竞赛内容,量化考评标准,形成全员参与竞赛活动的格局,并把学院所获各级工人先锋号、教工先锋岗的事迹材料进行整理,即将编篡成册,供全院教职工学习交流。

 2. 为认真贯彻落实市委十届二次全会及市总工会、市委教育两委工作部署,充分发挥广大教职工在实现全市“促发展、惠民生、上水平”的目标任务和推进我院教育事业又好又快发展中的创新潜能和创造活力,汇聚推动教育改革和发展的正能量,我们于4月份在全院教职工中开展了以“我为教育事业科学发展献一计”为主题的合理化建议征集评选活动。通过“献一计”活动,最大限度地激发广大教职工的智慧潜能和创造活力。教职工们结合我院工作实际,紧密围绕提高教育教学质量、加强师德师能建设、推进体制机制创新、维护教职工合法权益、促进和谐校园建设以及教职工普遍关心的热点难点问题等献计献策,目前已经收到各类意见和建议13条,下半年我们将对此进行归纳整理,评选“金点子”成果。

3.认真组织“五一”劳动奖章、奖状的评选和先进事迹的学习宣传活动。把创先评优活动作为激励广大教职工学习先进、争做先进的契机。在评选的过程中,利用会议、校园网等多种形式开展大力宣传,真正把在教学、科研和管理工作中做出突出贡献的先进人物评选出来,宣传他们的先进事迹和近年来我院所取得的成绩,使教职工自我激励、再接再厉,促进良好校园文化氛围的形成。经过基层推荐,层层评选,孙书红、金天明教授荣获2012年天津市“五一”劳动奖章荣誉称号,基础科学系数学建模研究室获全国工人先锋号荣誉称号。孙书红、房宏作为先进模范代表参加了在天津礼堂召开的天津市庆祝“五一”国际劳动节暨表彰劳动模范和模范集体大会,并得到市领导的亲切接见。516,市总工会副主席、市教育工会主席徐树青与教育工会副主席王芳、张家翔专程来我院为获得中华全国总工会授予“工人先锋号”荣誉称号的基础科学系数学建模研究室授牌。徐树青充分肯定了数学建模研究室多年来取得的成绩,建模研究室在2011年获得天津市工人先锋号集体荣誉的基础上,戒骄戒躁,再次取得了更大的成绩,在国内外重大比赛中成绩优异,为培养综合能力强的高素质应用型人才做出了积极贡献,今年获得了全市教育系统唯一一个全国工人先锋号集体的最高荣誉,值得庆贺,团队的团结拼搏、用于创新的精神值得全市高校广泛学习。我们及时将数学建模研究室的模范事迹进行了详细的总结和宣传,并上报的市教育工会,将在《天津教工》杂志上刊登。

4.深入推进“关爱劳模先进、服务专家人才、助推教育发展”主题实践活动,强化服务、实化载体,坚持不懈为劳模先进和专家人才队伍办实事,着力营造吸引、凝聚和关爱人才的良好环境。在经费紧张的情况下,统筹安排,列出专项经费,按照“重在常态、重在一线、重在细节、重在实效”的要求,为全院在教学、科研和管理工作中取得突出成绩的专家、教授、劳模送上热心细致周到的服务,过生日送上鲜花和祝福,遇到急事、难事积极帮助协调解决,使他们感受到学校这个大家庭的温暖,从而以更加积极的态度和工作热情投入到学院的事业发展中。上半年部署安排慰问专家、教授20人次。

二、认真组织开展群众性师德师风建设活动,推进高素质教师队伍建设

5.为进一步加强新形势下的师德师风建设,健全完善群众性师德共建长效机制,不断提高教师队伍师德师能水平和业务能力,在全院形成学师德规范、修师德素养、展师德风采、做师德楷模的浓厚氛围,打造师德高尚、业务精湛、充满活力的高素质教师队伍,我们于510联合党委宣传部共同举办了2013年青年教师师德演讲比赛。各分会选送的14名青年教师以“落实《教育规划纲要》、做人民满意教师”为主题,围绕师德师风这一主线,以自己或身边的先进教师、先进集体的典型事迹为题材,或从老教师们对自己教书育人的影响;或从自己亲身实践的感悟等不同角度,以质朴的语言,真挚的感情,生动的事例展示了我院广大教师爱岗敬业、无私奉献、开拓创新的师德风范。经过激烈的角逐,人文社会科学系阳耀芳、经济管理系张玥获得一等奖;农学系陈帅君、基础科学系吴水珍、人文社会科学系王娇、王淑娟、动物科学系任超、水利工程系韩娜娜获得二等奖;计算机科学与信息工程系许晓华、食品科学系刘珊娜、园艺系赵娜、水产科学系崔培、机电工程系董桂梅、动物科学系诸葛增玉获得三等奖。我们将参赛教师的演讲稿进行了整理,即将编辑成册供全院的教职工交流学习。在69由天津市委农工委、市农委主办,天津农学院协办的“中国梦·我的梦”——农业系统诗歌朗诵演讲比赛中,阳耀芳老师的配乐演讲《梦想》以其生动内容、富有感染力的表达和形象风度征服了评委和观众,再次荣获一等奖。工会推荐阳耀芳老师参加天津市教育工会将于下半年举办的天津市青年教师师德演讲比赛。我们通过开展群众性师德师风建设,对进一步促进教风、学风建设,推进我院内涵式发展和综合实力的提高起到了积极的促进作用

三、积极配合党政做好校园稳定和教职工队伍稳定工作

6.充分认识加强和规范学校教代会制度的重要性,明确加强和规范教代会制度建设的工作目标,不断健全完善教代会各专门委员会的机构和机制,发挥工会作为教代会工作机构的作用,扎实开展每一阶段的各项工作。针对东、西校区合并及部分教代会代表退休、调离等各种原因离开本岗,按照《天津农学院第三届教代会代表选举工作条例》中关于代表产生、构成、选举办法等规定及时进行调整,调整后的教代会代表为182人;完成了贯彻落实《学校教职工代表大会规定》情况的自查,将教代会文件分别报送院党政主要领导学习,以便更好地指导教代会和工会工作;为提高教职工代表参政议政的水平,增强责任感,我们即将下发《天津市高等学校教职工代表大会工作规程》等学习材料,以分会的形式对教代会代表进行培训;结合我院机关党支部调整的实际,对机关分会进行了相应调整。工作中妥善处理涉及教职工切身利益的重大问题,理顺好教职工情绪,使之以理性合法的方式表达利益诉求。

7.加大为教职工办实事力度,丰富办实事内容。坚持不懈地开展送温暖活动,努力帮助教职工排忧解难。为教职工上意外和重大疾病团险,解除其后顾之忧;联合人事处和卫生室组织全员教职工进行身体健康检查;配合党政领导和各基层分会,对患有大病、重病和家庭困难的教职工予以及时帮扶,解决实际困难,做到教职工生病住院必访;教职工家庭有困难必访;教职工直系亲属病故必访;教职工思想波动必访。当好教职工困难第一知情人、第一报告人、第一帮助人、第一协调人,为教职工办好得人心、暖人心、稳人心、聚人心的实事,让教职工切身体会与感受到学院大家庭的温暖,上半年慰问家有丧事和生病住院职工10余人次。关注教职工的职业压力、家庭和谐和心理健康,做好教职工的心里疏导。搭建多种形式的活动平台,最大限度地满足大龄青年教职工联谊交友的需求,上半年与铁道设计第三研究院和天津科技大等五所大学联合举办了两次联谊活动,工会领导亲自带队,全程热情服务,并积极为他们牵线搭桥,增加联谊交友成功的机会。想职工所想,组织有购房意愿的教职工与天津世联兴业房地产咨询有限公司在西青区星河荣御商品住宅小区联合举办了“喜迎端午,相约星河”活动,积极与开发商沟通,为教职工购房谋求最大经济利益。

邀请天津体育科学研究所的专家来我院为教职工进行身体亚健康检查。工作人员通过人体成分测试仪、糖尿病风险评估仪、骨密度测试仪、动脉硬化风险度评估仪、中心动脉压检测仪等设备对到场的40余名教职工进行检测,再由专家根据检测报告的数据对教职工的身体状况进行细致分析,指出当前的身体健康状况和今后一段时期身体健康的发展走势及应当注意的问题。详尽的讲解令教职工们受益匪浅。

四、积极组织开展丰富多彩的文化体育活动,营造“我参与、我锻炼、我健康、我快乐”的良好氛围

8.联合体育教学部在东、西两个校区分别举办了春季教职工趣味运动会,300余名教职工参加了大跳绳、翻叶子、接二连三、一圈到底、夹球接力跑、两人三足等集体项目和足球射门、踢毽子等个人项目的趣味比赛。教职工参与活动积极性很高,参与面也很广。

积极推进基层分会教职工文体协会建设,鼓励基层分会广泛开展积极向上、富有特色的群众性文体活动,每周四有教职工合唱团协会的活动,有足球协会不定期的联谊比赛活动等等。工会在乒乓球协会、羽毛球协会积极开展活动的基础上,选派队员参加了由天津市教育工会主办,天津体育学院承办的2013年天津市高校教职工乒羽大赛,我院参赛教职工面对各路强手,正常地发挥出了自身水平,赛出了风格和友谊,展现了天农人良好的精神风貌;尤其是男子乒乓球代表队,团结协作,拼搏进取,取得了历史突破,打入了第二阶段的淘汰赛;还组织了同天津音乐学院教工间的羽毛球友谊赛。

工会通过开展各种健身活动,增强了教职工的健康意识,提高了教职工的生活质量,扩大了学院的知名度,推进了校园文化建设,增进了教职工间的了解和友谊,凝聚了人心,营造了和谐的校园环境。

9. 加强教职工文化和校园文化建设,大力弘扬教职工为本的文化理念。3月份,受中迎珠宝饰品贸易有限公司邀请,组织教职工代表到古文化街翡翠楼,参加为我们举办的专场宝石知识讲座的公益活动,讲解员细致、全面、多角度的讲解为老师们普及了宝石知识,加深了大家对宝石知识的认识,丰富了教职工的文化生活。

4月份工会联合党委宣传部、团委安排部署了拟于10月份展出的2013年天津农学院师生摄影展,期冀通过广大师生独特视角和全新创意,充分展示校园自然风景、人文景观及对祖国美丽山河的热爱,弘扬“爱岗敬业、艰苦奋斗、团结向上、自强不息”的天农精神,引导广大师生为实现国家富强、民族复兴、人民幸福的伟大“中国梦”而不懈奋斗

10.广泛开展适应女教职工群体需求的特色活动,依法落实女教职工的合法权益和特殊利益。为保障我院女教职工的身体健康,达到早预防、早诊断、早治疗的目的,工会与天津市南开区华苑医院联系,为我院女教职工进行免费妇科和乳腺检查;利用每天中午的休息时间在教工之家开展教职工健身舞、拉丁舞活动;“三八”节开展了系列庆祝活动,组织女劳模、女先进、女职工代表参观游览了天津市热带植物观光园,在田径场举办了街舞健身操表演、幸运抽奖和纪念品发放活动,200多名女教职工到场参加了活动,现场气氛热烈,欢心与微笑挂满每名女教职工的脸庞。

五、加强工会组织自身建设,提高服务上水平

11.努力提高为“教育教学服务、为基层分会服务、为教职工服务”的能力,在学院改革发展大局中找准位置,扮好角色,积极探索符合时代特点、适宜教职工参与、党政接受认可、更加开放灵活的运行机制,不断增强工会活力,增强团队意识,共同努力,克服困难,确保各项工作任务和目标的落实。按照学院要求,完成了天津农学院校志(1991年—2010年)工会部分的编写,数据详实,总结客观认真;管好用好工会经费,加大工会经费使用监督力度,严格经费使用审批制度,定期接受经费使用情况审查,确保工会经费的使用严格遵守国家的财经法纪,确保工会资产部流失;加大工会工作宣传力度,认真做好工会信息、统计、文档管理等基础工作。

在上半年的工作中,工会积极地发挥了职能作用,取得了一定成绩,但同时也存在着一些问题和不足,一是教职工代表大会程序有待于进一步规范,每年的教职工大会应严格按照教代会的程序进行;二是二级教代会发展不理想,制度建设有待于进一步规范;三是相关工作的奖励机制还需加大力度争取落实,如在市级获奖先进集体和先进个人院里的奖励制度问题;四是需要提高工作规范性的认识,把工作的规范化、制度化和标准化进程落实到每一项工作中。同时还应注意因忙于事务性工作而忽视了理论学习,要加强对工会专兼职干部的培训力度,重视工会基础性工作。

 

 

2013年下半年工会重点工作安排

1.    举办师生摄影展

2.    教师节表彰先进

3.    对“献一计”进行评比

4.    举办院系两级“五比双创”劳动竞赛成果展示活动

5.    举办教学基本功教学观摩活动

6.    举办教学基本功教研论文征集活动

7.    参与组织第二十八届师生运动会

8.    送温暖活动

9.    迎新年教职工活动

 

 

                                                     

                                                2013年6月20

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